总经理无意识错怪中层管理者最主要目的是指桑骂槐。此种说法:()
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你一向不喜欢的人最近做了件让你感动的事,你可能会说“我以前都错怪他了”,说明是人际交往中的首因效应在起作用。
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如果因为一件小事错怪别人,你一般()。 A: 心里觉得过意不去,会主动道歉 B: 心里愧疚,但碍于面子,难以启齿说“抱歉” C: 认为没必要小题大做,下次注意就行 D: 找机会沟通一下,争取得到对方的谅解
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下列词语的解释有误的一项是 ( ) A: 笃嗜(非常喜爱) 索然无味(形容事物枯燥无味多指文章) B: 玩索(游玩寻找) 诬天藐小(错怪天小) C: 囿(被限制) 生生不息(不断地派生发展) D: 绮靡(精妙,华丽,浮艳 ) 蠢牛听琴(比喻听不明白)
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苏老师班里有不少留守儿童,经常不能很好的完成作业,她三令五申之后,还是有几个学生没有多大改变,最令他生气的是学习委员晓玲,也有两三次不交作业。晓玲今天又没交作业,老师把她交到办公室,厉声责备到:“你怎么也这样?”晓玲不安地说:“老师,我....”“我什么我!今天放学不许回家,不完成作业,你的学习委员也别当了!”晓玲哭着跑了出去,下午上课时,老师看到晓玲座位空着,便问道:“晓玲呢”“她哭着走了,她说不读书了,得回去照顾爷爷”,老师听后惊讶地问:“怎么回事?”晓玲同村的一个学生回答说:“她爷爷腰受伤了,只能躺在床上”。老师后悔没听晓玲解释。放学后,老师来到晓玲加,[亿师学整理]只看到躺在床上的爷爷,知道了老师的来意后,老人说:“家里平时就我们爷孙俩,我干活,她做家务,现在我伤成这样,可苦了她了”眼前的情景让老师既怜悯又自责。一会儿晓玲回来了,看到老师很诧异,老师说[亿师学提供]:“我错怪你了,对不起”“老师不怪您,可我没法上学了。”老师赶紧说:“学一定要上,有困难,老师和同学们都会帮助你的。”晓玲如释重负,笑着对老师说:“谢谢老师,我会好好学习的”问题:请从教师职业道德的角度,评析材料中老师的教育行为。
苏老师班里有不少留守儿童,经常不能很好的完成作业,她三令五申之后,还是有几个学生没有多大改变,最令他生气的是学习委员晓玲,也有两三次不交作业。晓玲今天又没交作业,老师把她交到办公室,厉声责备到:“你怎么也这样?”晓玲不安地说:“老师,我....”“我什么我!今天放学不许回家,不完成作业,你的学习委员也别当了!”晓玲哭着跑了出去,下午上课时,老师看到晓玲座位空着,便问道:“晓玲呢”“她哭着走了,她说不读书了,得回去照顾爷爷”,老师听后惊讶地问:“怎么回事?”晓玲同村的一个学生回答说:“她爷爷腰受伤了,只能躺在床上”。老师后悔没听晓玲解释。放学后,老师来到晓玲加,[亿师学整理]只看到躺在床上的爷爷,知道了老师的来意后,老人说:“家里平时就我们爷孙俩,我干活,她做家务,现在我伤成这样,可苦了她了”眼前的情景让老师既怜悯又自责。一会儿晓玲回来了,看到老师很诧异,老师说[亿师学提供]:“我错怪你了,对不起”“老师不怪您,可我没法上学了。”老师赶紧说:“学一定要上,有困难,老师和同学们都会帮助你的。”晓玲如释重负,笑着对老师说:“谢谢老师,我会好好学习的”问题:请从教师职业道德的角度,评析材料中老师的教育行为。