根据我国《仲裁法》的规定,下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是() A: 财产继承纠纷 B: 劳资争议纠纷 C: 租赁合同纠纷 D: 离婚纠纷
根据我国《仲裁法》的规定,下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是() A: 财产继承纠纷 B: 劳资争议纠纷 C: 租赁合同纠纷 D: 离婚纠纷
根据我国《仲裁法》的规定,下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是(<br/>)。 A: 财产继承纠纷 B: 离婚纠纷 C: 租赁合同纠纷 D: 劳资争议纠纷
根据我国《仲裁法》的规定,下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是(<br/>)。 A: 财产继承纠纷 B: 离婚纠纷 C: 租赁合同纠纷 D: 劳资争议纠纷
下列哪一项不是劳动关系的具体表现（） A: 领导与职工之间的纠纷 B: 劳资纠纷 C: 劳动合同 D: 集体谈判
下列哪一项不是劳动关系的具体表现（） A: 领导与职工之间的纠纷 B: 劳资纠纷 C: 劳动合同 D: 集体谈判
劳资合作的方式有（）。 A: 地区型劳资合作 B: 劳资联合委员会 C: 工厂内干预 D: 行业型劳资合作 E: 全国性劳资合作
劳资合作的方式有（）。 A: 地区型劳资合作 B: 劳资联合委员会 C: 工厂内干预 D: 行业型劳资合作 E: 全国性劳资合作
劳资集体谈判制度在一定程度上缓和了资本主义社会的劳资矛盾。
劳资集体谈判制度在一定程度上缓和了资本主义社会的劳资矛盾。
劳资合作
劳资合作
以劳资对抗为主轴，完全排除国家干预的劳动关系调整模式是（） A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 劳资抗衡模式 D: 劳资制衡模式
以劳资对抗为主轴，完全排除国家干预的劳动关系调整模式是（） A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 劳资抗衡模式 D: 劳资制衡模式
什么是劳资集体谈判？
什么是劳资集体谈判？
什么是劳资协商制度？
什么是劳资协商制度？
简述劳资合作的条件。
简述劳资合作的条件。