x=-7,y=-7,id(x)==id(y)结果是False
x=-7,y=-7,id(x)==id(y)结果是False
下面程序的运行结果___ #include “stdio.h” int id=3; void main { int id=5; { int id; id=7; printf(“id=%d\n”, id ); } printf(“id=%d\n”, id ); }
下面程序的运行结果___ #include “stdio.h” int id=3; void main { int id=5; { int id; id=7; printf(“id=%d\n”, id ); } printf(“id=%d\n”, id ); }
KPI指标总数原则上不超过_______个。【 】 A: 5 B: 6 C: 7 D: 8
KPI指标总数原则上不超过_______个。【 】 A: 5 B: 6 C: 7 D: 8
关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。 A: 数字型KPI B: 时限型KPI C: 项目型KPI D: 混合型KPI
关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。 A: 数字型KPI B: 时限型KPI C: 项目型KPI D: 混合型KPI
关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。 A: A数字型KPI B: B时限型KPI C: C项目型KPI D: D混合型KPI
关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。 A: A数字型KPI B: B时限型KPI C: C项目型KPI D: D混合型KPI
一般企业KPI指标的数量为（）个。 A: 6～8 B: 5～8 C: 5～9 D: 4～7
一般企业KPI指标的数量为（）个。 A: 6～8 B: 5～8 C: 5～9 D: 4～7
在图中，已知Ia=1mA，Ib=10mA，Ic=2mA，则Id=（）mA。 A: 13 B: -13 C: -7 D: 7
在图中，已知Ia=1mA，Ib=10mA，Ic=2mA，则Id=（）mA。 A: 13 B: -13 C: -7 D: 7
KPI考核的缺点有（） A: KPI指标比较难界定 B: KPI会使考核者误入考核的机制 C: KPI并不是针对所有岗位都适用 D: 目标明确
KPI考核的缺点有（） A: KPI指标比较难界定 B: KPI会使考核者误入考核的机制 C: KPI并不是针对所有岗位都适用 D: 目标明确
基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标是（） A: 战略级的KPI B: 企业级的KPI C: 部门级的KPI D: 个人的KPI
基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标是（） A: 战略级的KPI B: 企业级的KPI C: 部门级的KPI D: 个人的KPI
基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标指的是（）。 A: 战略级的KPI B: 企业级的KPI C: 部门级的KPI D: 个人的KPI
基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标指的是（）。 A: 战略级的KPI B: 企业级的KPI C: 部门级的KPI D: 个人的KPI