关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 KPI考核的缺点有（） A: KPI指标比较难界定 B: KPI会使考核者误入考核的机制 C: KPI并不是针对所有岗位都适用 D: 目标明确 KPI考核的缺点有（）A: KPI指标比较难界定B: KPI会使考核者误入考核的机制C: KPI并不是针对所有岗位都适用D: 目标明确 答案： 查看 举一反三 KPI考核的优点有（） A: KPI针对所有岗位都适用 B: 目标明确 C: 提出了客户价值理念 D: 有利于组织利益与个人利益达成一致 同客服中心整体运营KPI指标一样，员工考核也有KPI指标。 一般而言，在绩效考评的实际操作中（）。 A: KPI和PCI都采用考核方式 B: KPI和PCI都采用评议方式 C: KPI采用考核方式，PCI采用评议方式 D: KPI采用评议方式，PCI采用考核方式 确定KPI指标是目标考核体系的基础。 KPI倾向于制定量化的考核指标。（
