控制工作的基本目的是（ ）。 A: 突破现状 B: 打破现状 C: 维持现状 D: 激励现状
控制工作的基本目的是（ ）。 A: 突破现状 B: 打破现状 C: 维持现状 D: 激励现状
管理控制不仅要维持现状有时更要突破现状
管理控制不仅要维持现状有时更要突破现状
管理突破的目的是()。 A: 维持现状 B: 打破现状 C: 解释紧急问题 D: 解决日常性问题
管理突破的目的是()。 A: 维持现状 B: 打破现状 C: 解释紧急问题 D: 解决日常性问题
（ ）是我国赢得未来的必然要求。 A: 保持现状 B: 改革创新 C: 大胆探索 D: 突破陈规
（ ）是我国赢得未来的必然要求。 A: 保持现状 B: 改革创新 C: 大胆探索 D: 突破陈规
永不满足现状，勇于革新、锐意进取，不断开拓新的领域，敢于突破新水平的模范人物是属于（ ）类型
永不满足现状，勇于革新、锐意进取，不断开拓新的领域，敢于突破新水平的模范人物是属于（ ）类型
以下哪一项不属于创业者不甘平庸的表现要素（ ） A: 理想 B: 灵活变通 C: 突破现状 D: 领袖气质
以下哪一项不属于创业者不甘平庸的表现要素（ ） A: 理想 B: 灵活变通 C: 突破现状 D: 领袖气质
卓越领导者“挑战现状”特质的内容包括？（ ） A: 明确创业机会 B: 实现小目标 C: 分析现实问题 D: 找出突破的重点
卓越领导者“挑战现状”特质的内容包括？（ ） A: 明确创业机会 B: 实现小目标 C: 分析现实问题 D: 找出突破的重点
突破分为徒手突破、持球突破和( )突破?
突破分为徒手突破、持球突破和( )突破?
突破分为？ A: 上方突破 B: 下方突破 C: 中间突破 D: 左右方突破
突破分为？ A: 上方突破 B: 下方突破 C: 中间突破 D: 左右方突破
4.持球突破可分为( )突破、( )突破、前转身突破和后转身突破。
4.持球突破可分为( )突破、( )突破、前转身突破和后转身突破。