我国对人事制度进行改革主要包括（）。 A: A改革干部任用制度 B: B改革干部调配制度 C: C改革考核方式 D: D改革公职制度
我国对人事制度进行改革主要包括（）。 A: A改革干部任用制度 B: B改革干部调配制度 C: C改革考核方式 D: D改革公职制度
经过多年的改革与探索，我国干部人事制度逐渐建立起以（ ）构成的任用制度
经过多年的改革与探索，我国干部人事制度逐渐建立起以（ ）构成的任用制度
按照《建议》精神加强对领导干部的培养，（）是造就高素质领导干部队伍的制度保障。 A: A优化领导班子知识结构 B: B提高干部专业化水平 C: C改革干部选拔制度 D: D深化干部人事制度改革
按照《建议》精神加强对领导干部的培养，（）是造就高素质领导干部队伍的制度保障。 A: A优化领导班子知识结构 B: B提高干部专业化水平 C: C改革干部选拔制度 D: D深化干部人事制度改革
行政改革从本质上从属于（）。 A: 政治改革 B: 经济改革 C: 人事改革 D: 制度改革
行政改革从本质上从属于（）。 A: 政治改革 B: 经济改革 C: 人事改革 D: 制度改革
中国政府改革的成就（） A: 政府机构改革与职能转变 B: 行政审批制度改革 C: 政府预算接受社会民主监督 D: 干部人事制度改革
中国政府改革的成就（） A: 政府机构改革与职能转变 B: 行政审批制度改革 C: 政府预算接受社会民主监督 D: 干部人事制度改革
我国事业单位管理制度改革的基本方式是进行（）。 A: 企业化改革 B: 产权改革 C: 分类改革 D: 人事改革
我国事业单位管理制度改革的基本方式是进行（）。 A: 企业化改革 B: 产权改革 C: 分类改革 D: 人事改革
以下属于事业单位养老保险制度改革的四个前提的是（）。 A: 分类改革 B: 收入分配制度改革 C: 人事制度改革 D: 财政供给体制改革
以下属于事业单位养老保险制度改革的四个前提的是（）。 A: 分类改革 B: 收入分配制度改革 C: 人事制度改革 D: 财政供给体制改革
新的干部人事制度有什么优点？它能克服以往制度中的哪些弊端
新的干部人事制度有什么优点？它能克服以往制度中的哪些弊端
改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是（）。
改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是（）。
人事档案工作是（）工作的组成部分。 A: 干部、人事 B: 工人、人事 C: 干部、工人 D: 组织、人事
人事档案工作是（）工作的组成部分。 A: 干部、人事 B: 工人、人事 C: 干部、工人 D: 组织、人事