社会工作者薛小米把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任的关系，她希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，薛小米一方面专注倾听组员的问题，另一方面提醒理解组员认真倾听别人所说的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，薛小米会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言，当有组员皱眉头时她会帮助组员理解不明白的地方。薛小米的介入技巧不包括（）。 A: 示范引导 B: 鼓励组员相互表达 C: 提醒组员相互倾听 D: 帮助组员相互理解

下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。 A: 需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划 B: 招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划 C: 需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划 D: 招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

每个组员基于主题画出自己的概念，然后传递给下一个组员，每个组员在前人概念的基础上继续发散思维，这种方法叫做？

在小组中，专注与倾听能够有效地传达社会工作者对组员的尊重与接纳。下列做法中．属于专注与倾听的表现有（） A: 记住组员发言中所说的细节 B: 记住组员发言中提及的人名 C: 挖掘组员发言中的共同主题 D: 忽略组员言行不一致的现象 E: 鼓励组员放松地表达感受

小组维护包括退出（） A: 组长新增 B: 组员新增 C: 组员退出 D: 组长（副组长）

【多选题】社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系, 他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时,小周专注倾听组员的问题,理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时,小周会以该组员能接受的方式进行小结,并邀请沉默不语的组员发言。小周的介人焦点是 () A. 评估个别组员的问题 B. 制造机会让组员表达 C. 培养组员积极倾听他人意见 D. 制定小组规范

社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是（）。 A: 评估个别组员的问题 B: 制造机会让组员表达 C: 培养组员积极倾听他人意见 D: 制定小组规范 E: 培养小组的凝聚力

社工小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所代表的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是（） A: 评估个别组员的问题 B: 制造机会让组员表达 C: 培养组员积极倾听他人意见 D: 制定小组规范 E: 培养小组的凝聚力

在小组工作中，社会工作者需要注意，不仅自己要保持专注与倾听，而且要做到提醒组员相互倾听、鼓励组员相互表达、促进组员相互理解等。这属于沟通与互动技巧中的（）。 A: 促进组员沟通技巧 B: 与组员沟通技巧 C: 小组讨论技巧 D: 小组活动设计技巧

自我表露是社会工作者可以有选择的讲亲身经历、体会、态度和感受向组员坦白，向组员传递真诚，让组员感受到你的信任。()