D、工人偷懒
D、工人偷懒
母婴护理师勤奋且有责任感，对属于自己范围内的工作（） A: 不推脱，不偷懒，不消极怠工 B: 积极主动，不推脱，不偷懒，不消极怠工 C: 服务勤快，不偷懒，做好本职工作 D: 热情主动，不推脱，不偷懒
母婴护理师勤奋且有责任感，对属于自己范围内的工作（） A: 不推脱，不偷懒，不消极怠工 B: 积极主动，不推脱，不偷懒，不消极怠工 C: 服务勤快，不偷懒，做好本职工作 D: 热情主动，不推脱，不偷懒
只要不偷懒，成绩就会好。 下列选项中，正确表达了上述断定的是______。 Ⅰ．如果成绩好，则一定没有偷懒 Ⅱ．如果成绩不好，则一定偷懒了 Ⅲ．除非偷懒，否则成绩就会好 Ⅳ．如果偷懒了，则成绩一定不好 A: 只有Ⅰ和Ⅳ B: 只有Ⅱ和Ⅳ C: 只有Ⅲ D: 只有Ⅱ和Ⅲ
只要不偷懒，成绩就会好。 下列选项中，正确表达了上述断定的是______。 Ⅰ．如果成绩好，则一定没有偷懒 Ⅱ．如果成绩不好，则一定偷懒了 Ⅲ．除非偷懒，否则成绩就会好 Ⅳ．如果偷懒了，则成绩一定不好 A: 只有Ⅰ和Ⅳ B: 只有Ⅱ和Ⅳ C: 只有Ⅲ D: 只有Ⅱ和Ⅲ
偷懒和磨洋工原因分析。
偷懒和磨洋工原因分析。
在人民公社下，可能出现的现象是（） A: 个人劳作 B: 集体劳作 C: 个别偷懒 D: 群体偷懒
在人民公社下，可能出现的现象是（） A: 个人劳作 B: 集体劳作 C: 个别偷懒 D: 群体偷懒
人民公社的致命缺陷是群体性偷懒
人民公社的致命缺陷是群体性偷懒
老板与工人博弈。一工人给一老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资。工人不偷懒老板有150元产出，工人偷懒时老板只有80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都是知道的。如果老板可以看出工人是否偷懒。工人的均衡策略是（），老板的均衡策略是（）。 A: 偷懒 B: 不偷懒 C: 克扣工资 D: 不克扣工资
老板与工人博弈。一工人给一老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资。工人不偷懒老板有150元产出，工人偷懒时老板只有80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都是知道的。如果老板可以看出工人是否偷懒。工人的均衡策略是（），老板的均衡策略是（）。 A: 偷懒 B: 不偷懒 C: 克扣工资 D: 不克扣工资
【判断题】人民公社的致命缺陷是群体性偷懒
【判断题】人民公社的致命缺陷是群体性偷懒
社会惰化必定是偷懒行为（未能履行职责）。
社会惰化必定是偷懒行为（未能履行职责）。
中国大学MOOC: 在雇主和雇员的监督博弈中（策略表达式如下），该博弈的混合策略均衡解包括：雇主与雇员的偷懒博弈雇员偷懒不偷懒雇主检查 -C 0 V-W-C W-H不检查-W WV-W W-H
中国大学MOOC: 在雇主和雇员的监督博弈中（策略表达式如下），该博弈的混合策略均衡解包括：雇主与雇员的偷懒博弈雇员偷懒不偷懒雇主检查 -C 0 V-W-C W-H不检查-W WV-W W-H