消极的挫折应对方式有如下表现() A: 总结经验教训 B: 促使提高解决问题的能力 C: 引导以更好的办法满足需要 D: 行为失措
消极的挫折应对方式有如下表现() A: 总结经验教训 B: 促使提高解决问题的能力 C: 引导以更好的办法满足需要 D: 行为失措
求职谈话误区主要有哪些类型?(1.0分) A: 以自我为中心。 B: 围着障碍话题转圈子。 C: 慌张失措,灵活应变不足。 D: 把紧自己的嘴巴,三思而后答。
求职谈话误区主要有哪些类型?(1.0分) A: 以自我为中心。 B: 围着障碍话题转圈子。 C: 慌张失措,灵活应变不足。 D: 把紧自己的嘴巴,三思而后答。
14.缔结契约需注意哪些事项? A: 不要着急,不要慌张失措。 B: 约定事项一定要记下来 C: 不露出高兴或得意万分的表情 D: 如果缔结失败,虚心检讨失败的原因,作为以后的参考。
14.缔结契约需注意哪些事项? A: 不要着急,不要慌张失措。 B: 约定事项一定要记下来 C: 不露出高兴或得意万分的表情 D: 如果缔结失败,虚心检讨失败的原因,作为以后的参考。
下列各组词语中没有错别字的一项是:( ) A: 迥然不同 励精图治 针贬时弊 不径而走 B: 淋漓尽致 广袤无垠 熙熙攘攘 矫柔造作 C: 谈笑风生 文过饰非 获益匪浅 纷至沓来 D: 仓惶失措 相形见绌 遐思迩想 理尚往来
下列各组词语中没有错别字的一项是:( ) A: 迥然不同 励精图治 针贬时弊 不径而走 B: 淋漓尽致 广袤无垠 熙熙攘攘 矫柔造作 C: 谈笑风生 文过饰非 获益匪浅 纷至沓来 D: 仓惶失措 相形见绌 遐思迩想 理尚往来
【多选题】在高危性行为后的错误做法 A. 惊恐失措,呐喊,痛哭流涕 B. 及时到正规医疗结构就诊,72小时之内服用阻断药物 C. 求助电线杆上的小广告,服用祖传防艾秘方 D. 网上搜索,求助网上医生
【多选题】在高危性行为后的错误做法 A. 惊恐失措,呐喊,痛哭流涕 B. 及时到正规医疗结构就诊,72小时之内服用阻断药物 C. 求助电线杆上的小广告,服用祖传防艾秘方 D. 网上搜索,求助网上医生
“弼马温”最初指的是养在马厩中的猴子,因为猴子天性好动,可以使一些神经质的马得到一定的训练,使马从易惊易怒的状态中解脱出来,对于突然出现的人或物以及声响等不再惊恐失措,由此起到了一定的积极作用。“弼马温”所起的作用就是弼马温效应。<br/>根据上述定义,下列选项中涉及弼马温效应的是()。 A: 某富豪乔装打扮成大雁的样子,引领分不清方向的大雁正确迁徙,但大雁并没有跟随 B: 新星公司新人小李傲慢,能力强,想短时间当上总经理,此举激发了安于现状的老员工斗志,公司效益迅速上升 C: 小李喜得贵子,但宝宝的哭闹,使小李睡不好觉,工作效率低下,受到批评,心情大糟 D: 饮用水公司效益逐渐下降,最近出台了一项新政策,公司转危为安,开始了正常运转
“弼马温”最初指的是养在马厩中的猴子,因为猴子天性好动,可以使一些神经质的马得到一定的训练,使马从易惊易怒的状态中解脱出来,对于突然出现的人或物以及声响等不再惊恐失措,由此起到了一定的积极作用。“弼马温”所起的作用就是弼马温效应。<br/>根据上述定义,下列选项中涉及弼马温效应的是()。 A: 某富豪乔装打扮成大雁的样子,引领分不清方向的大雁正确迁徙,但大雁并没有跟随 B: 新星公司新人小李傲慢,能力强,想短时间当上总经理,此举激发了安于现状的老员工斗志,公司效益迅速上升 C: 小李喜得贵子,但宝宝的哭闹,使小李睡不好觉,工作效率低下,受到批评,心情大糟 D: 饮用水公司效益逐渐下降,最近出台了一项新政策,公司转危为安,开始了正常运转
“弼马温”最初指的是养在马厩中的猴子,因为猴子天性好动,可以使一些神经质的马得到一定的训练,使马从易惊易怒的状态中解脱出来,对于突然出现的人或物以及声响等不再惊恐失措,由此起到了一定的积极作用。“弼马温”所起的作用就是弼马温效应。 根据上述定义,下列选项中涉及弼马温效应的是______。 A: 某富豪乔装打扮成大雁的样子,引领分不清方向的大雁正确迁徙,但大雁并没有跟随 B: 新星公司新人小李傲慢,能力强,想短时间当上总经理,此举激发了安于现状的老员工斗志,公司效益迅速上升 C: 小李喜得贵子,但宝宝的哭闹,使小李睡不好觉,工作效率低下,受到批评,心情大糟 D: 饮用水公司效益逐渐下降,最近出台了一项新政策,公司转危为安,开始了正常运转
“弼马温”最初指的是养在马厩中的猴子,因为猴子天性好动,可以使一些神经质的马得到一定的训练,使马从易惊易怒的状态中解脱出来,对于突然出现的人或物以及声响等不再惊恐失措,由此起到了一定的积极作用。“弼马温”所起的作用就是弼马温效应。 根据上述定义,下列选项中涉及弼马温效应的是______。 A: 某富豪乔装打扮成大雁的样子,引领分不清方向的大雁正确迁徙,但大雁并没有跟随 B: 新星公司新人小李傲慢,能力强,想短时间当上总经理,此举激发了安于现状的老员工斗志,公司效益迅速上升 C: 小李喜得贵子,但宝宝的哭闹,使小李睡不好觉,工作效率低下,受到批评,心情大糟 D: 饮用水公司效益逐渐下降,最近出台了一项新政策,公司转危为安,开始了正常运转