差额选举是相对于等额选举而言的，就是候选人的名额少于应选人名额的选举
差额选举是相对于等额选举而言的，就是候选人的名额少于应选人名额的选举
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（）
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（）
企业怎么“选人”？
企业怎么“选人”？
在选人用人方面，判断领导力的标准就是（） A: 用人的公平、合理 B: 用人的质量 C: 选人的数量 D: 选人的能力
在选人用人方面，判断领导力的标准就是（） A: 用人的公平、合理 B: 用人的质量 C: 选人的数量 D: 选人的能力
选人三标准不包括
选人三标准不包括
完善选人用人制度机制，要严把选人用人政治关、品行关和()坚决匡正选人用人风气。 A: 能力关 B: 作风关 C: 廉洁关 D: 形象关
完善选人用人制度机制，要严把选人用人政治关、品行关和()坚决匡正选人用人风气。 A: 能力关 B: 作风关 C: 廉洁关 D: 形象关
中国电信比选采购中，比选人委托的代理机构应当遵守比选人的规定（）
中国电信比选采购中，比选人委托的代理机构应当遵守比选人的规定（）
推荐人推荐的代表人数（）。 A: 不得超过应选名额 B: 可以少于应选名额 C: 可以超过应选名额 D: 必须等于应选名额
推荐人推荐的代表人数（）。 A: 不得超过应选名额 B: 可以少于应选名额 C: 可以超过应选名额 D: 必须等于应选名额
企业选人应先选
企业选人应先选
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“________”的干部。
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“________”的干部。