建设性冲突对小组工作效绩具有（）作用 A: 消极破坏作用 B: 涣散士气 C: 积极推动作用 D: 阻碍小组工作
建设性冲突对小组工作效绩具有（）作用 A: 消极破坏作用 B: 涣散士气 C: 积极推动作用 D: 阻碍小组工作
士气与生产率有什么关系（） A: 高士气，高生产率 B: 高士气，低生产率 C: 低士气，高生产率 D: 士气低，生产率也低 E: 士气和生产率么什么关系
士气与生产率有什么关系（） A: 高士气，高生产率 B: 高士气，低生产率 C: 低士气，高生产率 D: 士气低，生产率也低 E: 士气和生产率么什么关系
如果一个模型中员工士气是存量，那么以下可以作为流量的变量是？? ; ; ;士气增加|; ; ;士气变化|; ; ;收入对士气的影响|; ; ;士气减少
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如果一个模型中员工士气是存量，那么以下可以作为流量的变量是？ A: 士气增加 B: 士气减少 C: 士气变化 D: 收入对士气的影响
如果一个模型中员工士气是存量，那么以下可以作为流量的变量是？ A: 士气增加 B: 士气减少 C: 士气变化 D: 收入对士气的影响
建设性冲突对小组工作绩效的作用是 A: 造成员工心理焦虑 B: 激发员工创造力 C: 员工士气涣散 D: 破坏组织协调
建设性冲突对小组工作绩效的作用是 A: 造成员工心理焦虑 B: 激发员工创造力 C: 员工士气涣散 D: 破坏组织协调
士气
士气
康熙末年吏治涣散，盛世不再。
康熙末年吏治涣散，盛世不再。
提升士气______
提升士气______
群体士气
群体士气
劳动士气
劳动士气