权变管理理论认为（ ）
A: 世界上有一种最好的“放之四海皆准”的管理理论
B: 每一种管理理论的产生都有其现实合理性
C: 没有最好的只有最适合的管理方法和管理模式
D: 管理者要根据组织内外环境的变化，随机应变
A: 世界上有一种最好的“放之四海皆准”的管理理论
B: 每一种管理理论的产生都有其现实合理性
C: 没有最好的只有最适合的管理方法和管理模式
D: 管理者要根据组织内外环境的变化，随机应变
举一反三
- （ ）理论认为，管理者必须根据组织环境的变化而随机应变，实践中没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法，针对不同的环境寻求相应的管理模式。 A: 管理过程理论 B: 经验管理理论 C: 决策管理理论 D: 权变管理理论
- 权变理论学派认为,在管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法
- 着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ） A: 组织管理理论 B: 行为管理理沦 C: 权变理论 D: 科学管理理论
- 权变理论学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么（）“最好的”管理理论和方法。
- 权变理论是20世纪60年代末70年代初发展起来的一种管理理论。该理论与以往的理论的改进,正确的理解是() A: 权变理论只侧重研究加强企业内部的组织管理,忽视了外部环境的影响 B: 权变理论认为在组织管理中,没有一成不变的和普遍适应的管理理论和方法,组织管理“最好”的方法就是根据组织内外部环境的变化,随机应变、因地制宜的管理方法 C: “没有最好的,只有适合的”是权变管理的核心思想和理念。权变理论的出现,是管理理论与实践之间的鸿沟,使管理理论向实用主义原地踏步停滞不前 D: 权变理论大都带有普遍真理的色彩,追求理论的普遍适用性、最合理的原则、最优化的模式,但真正解决问题时却往往显得无能为力