管理方法中权变方法的核心内容
A: 组织管理中变化是绝对的
B: 组织管理中变化是相对的
C: 强调存在普遍适用的管理理论和方法
D: “以物为中心”的管理方法
A: 组织管理中变化是绝对的
B: 组织管理中变化是相对的
C: 强调存在普遍适用的管理理论和方法
D: “以物为中心”的管理方法
举一反三
- 权变管理学派理论的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用德理想化的管理理论和方法,采用该什么样的管理理论、方法及技术取决于组织环境
- 权变管理方法是()。 A: 视情况决定管理的方法 B: 所有组织应该按同种方式管理 C: 管理者决定管理方法 D: 没有两个组织应该运用同样的方法进行管理
- 权变理论认为() A: 管理研究要寻找普遍适用的管理方法 B: 要提高劳动生产率就必须进行分工 C: 管理应根据组织所处的环境条件的变化而变化 D: 不应该接受任何其他的管理理论
- 权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定
- 管理者在组织管理活动的过程中,需要借助大量的方法。根据管理对象的不同,这些方法包括( ) A: 与人有关的管理方法 B: 与物有关的管理方法 C: 与资金管理有关的管理方法 D: 活动组织有关的管理方法