关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 招聘时可能存在选择性知觉、晕轮效应、对比效应、投射、刻板印象等认知误区。(<br/>) 招聘时可能存在选择性知觉、晕轮效应、对比效应、投射、刻板印象等认知误区。() 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 招聘时可能存在选择性知觉、晕轮效应、对比效应、投射、刻板印象等认知误区。 “井底之蛙”体现了哪种认知偏差：（） A: 选择性知觉 B: 晕轮效应 C: 刻板印象 D: 近因效应 “井底之蛙”体现了哪种认知偏差：（） A: 选择性知觉 B: 晕轮效应 C: 刻板印象 D: 近因效应 爱屋及乌是（）的心理现象。 A: 晕轮效应 B: 对比效应 C: 投射 D: 刻板印象 在招聘时,该公司对重点院校的应届毕业生予以重点关注是陷入哪种误区()。 A: 投射效应 B: 晕轮效应 C: 刻板印象 D: 首因效应
