用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（）
举一反三
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
- 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 A: 4倍 B: 3倍 C: 2倍 D: 1倍
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（） A: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金 B: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 C: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 D: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（） A: 劳动者可要求继续履行劳动合同 B: 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 C: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 D: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金