用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）
A: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金
B: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
A: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金
B: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
B
举一反三
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（） A: 劳动者可要求继续履行劳动合同 B: 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 C: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 D: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
- 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（）
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿 A: 1 B: 2 C: 3D
- 【单选题】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是()。 A. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 B. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿
内容
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 A: 4倍 B: 3倍 C: 2倍 D: 1倍
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。 A: 赔偿金 B: 违约金 C: 补助金 D: 补偿金
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用人单位依照《劳动合同法》规定，与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济（）。 A: 赔偿 B: 补助 C: 补偿 D: 违约金