根据《劳动合同法》，有( )情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
A: 劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B: 用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的
C: 用人单位决定提前解散，劳动合同终止的
D: 因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
A: 劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B: 用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的
C: 用人单位决定提前解散，劳动合同终止的
D: 因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
- 《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 A: 因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。 B: 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 C: 用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。 D: 用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
- 根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。 A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
- 根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法中正确的有______。 A: 在试用期内劳动者可以随时解除合同 B: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C: 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同