目标管理的核心是强调（）具体的可行的，而且能够客观衡量的目标。
举一反三
- 目标管理的基本核心是强调( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。 A: 群体共同参与 B: 领导层 C: 中层部门 D: 自下而上
- 目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。 A: 组织 B: 基层 C: 全体 D: 群体
- 目标管理的基本核心是()。 A: 强调决策者要制定具体可行的目标 B: 强调通过群体共同参与制定具体、可行的而且能够客观衡量的目标 C: 强调目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限 D: 不断地给员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈
- 下列关于目标管理的表述，正确的是()。 A: 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B: 在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈 C: 目标管理是一个自上而下的单向过程 D: 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E: 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
- 下列关于目标管理的表述不正确的是（ ）。 A: 目标管理是一个自上而下的单向过程 B: 参与决策是目标管理四要素之一 C: 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D: 目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标