下列关于目标管理的表述不正确的是（ ）。
A: 目标管理是一个自上而下的单向过程
B: 参与决策是目标管理四要素之一
C: 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D: 目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
A: 目标管理是一个自上而下的单向过程
B: 参与决策是目标管理四要素之一
C: 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D: 目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
举一反三
- 下列关于目标管理的表述，正确的是()。 A: 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B: 在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈 C: 目标管理是一个自上而下的单向过程 D: 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E: 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
- 下列关于目标管理的表述，正确的是（）。 A: 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论\n B: 在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈\n C: 目标管理是一个自上而下的单向过程\n D: 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标\n E: 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
- 下列关于目标管理的陈述正确的有（）。 A: 目标管理在企业中应用广泛 B: 目标管理是一个自上而下的单向的过程 C: 目标管理是一个自下而上的单向的过程 D: 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E: 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- 下列关于目标管理的描述不正确的是（） A: 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B: 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标 C: 目标管理是一个自上而下且单向的过程 D: 目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
- 下列关于目标管理的表述正确的有()。 A: 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B: 实施目标管理只能自上而下来设定目标 C: 目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D: 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E: 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标