一个人所获得的待遇公不公平,人们不仅关心自己获得报酬与投入之比,还要纵向和横向进行比较。()[br][/br](2.0)
举一反三
- 一个人所获得的待遇公不公平，人们不仅关心自己获得报酬与投入之比，还要纵向和横向进行比较。（）
- 人们不仅关心自己获得的绝对报酬,还要进行纵向和横向比较。(2.0)
- 【单选题】根据亚当斯的公平理论,积极性的调动来自于比较;与他人比较称为社会比较或横向比较;与自己比较称为纵向比较。人们一般使用横向比较,比较后会出现如下表情况,你认为()是公平的。 A. 自己的报酬与投入之比与他人报酬与投入之比相等。 B. 自己的报酬与投入之比与他人报酬与投入之比不等。 C. 自己的报酬与投入之比大于他人报酬与投入之比。 D. 自己的报酬与投入之比小于他人报酬与投入之比
- 把自己目前所获得报酬与投入的努力的比值,同自己过去所获报酬与投入的努力的比值进行比较。这是公平理论中的__比较。 A: 横向 B: 纵向 C: 时间 D: 空间
- 公平理论认为：人们对报酬是否满意是一个社会比较过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。()