组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
A: 约束
B: 导向
C: 辐射
D: 创新
A: 约束
B: 导向
C: 辐射
D: 创新
举一反三
- 组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。 A: 约束功能 B: 导向功能 C: 辐射功能 D: 凝聚功能
- 组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。 A: A约束功能 B: B导向功能 C: C辐射功能 D: D凝聚功能
- 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，这体现了组织文化的导向功能（）
- 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。 A: 导向 B: 约束 C: 凝聚 D: 激励
- 组织文化引导着组织整体和每一个组织成员的价值取向及行为取向，使之符合组织所确定的目标指的是组织文化的哪种功能：( ) A: 辐射功能 B: 激励功能 C: 导向功能 D: 整合功能