以下哪种面试方式在国企面试中没有提及（ ）。
A: 一对一面试
B: 结构化面试
C: 一对多面试
D: 多对一面试
A: 一对一面试
B: 结构化面试
C: 一对多面试
D: 多对一面试
D
举一反三
- 以下哪种面试方式在国企面试中没有提及（ ）。 A: 一对一面试 B: 结构化面试 C: 一对多面试 D: 多对一面试
- 根据面试的结构，面试可以分为( )。 A: 一对多面试 B: 结构化面试 C: 多对一面试 D: 非结构化面试 E: 小组讨论
- 访谈中,关于国企面试的说法正确的是() A: 有两轮面试 B: 有三轮面试 C: 有一对一，一对多面试 D: 有多对一面试
- 面试的分类按面试形式划分:()面试，小组面试多轮面试远程面试。 A: 多对一 B: 一对一 C: 多对多 D: 一对多
- 面试的形式按面试官与被测者人数结构可分为（ ） A: 一对一面试 B: 多对一面试 C: 一对多面试 D: 多对多面试
内容
- 0
根据结构化程度，面试可分为 ？ A: 结构化面试 B: 一对一面试 C: 多对一面试 D: 连续性面试 E: 非结构化面试
- 1
根据分类标准的不同，面试形式可以划分为不同的类型，包括（）。 A: 一对多面试 B: 一对一面试 C: 多对一面试 D: 多对多面试
- 2
按面试实施的方式来分，面试可分为？ A: 一对一 B: 多对一 C: 一对多 D: 多对多
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面试的类型包括 A: 电话面试 B: 一对一面试 C: 多对一面试 D: 多对多面试
- 4
以下哪个属于行为面试（情景题）? 压力面试; ;|一对一面试|群面|多对一面试