组织结构设计的核心是（）
A: 确定组织目标
B: 明确分工协作关系
C: 划分权责关系
D: 选择组织结构形式
A: 确定组织目标
B: 明确分工协作关系
C: 划分权责关系
D: 选择组织结构形式
举一反三
- 分工协作关系是由（）限定的。 A: 组织结构 B: 授权与分权 C: 组织人员配备 D: 组织目标
- 组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系，下面哪一个不能理解组织结构的含义（） A: 组织结构的本质是职工的分工合作关系 B: 组织结构的核心内容是权责利关系的划分 C: 组织结构是指组织的基本结构 D: 组织结构设计的出发点与依据是目标
- 关于组织结构阐述不正确的是（ ）。 A．其本质是企业员工的分工协作关系 B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标 C．其内涵是职、权、责三方面的关系 D．组织结构又称权责机构
- 组织工作的核心是（） A: 划分不同的管理层次和部门 B: 调解各部门的工作 C: 建立有效分工、协作的关系结构 D: 确定组织目标
- 组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。 A: 组织结构的本质是权责利关系的划分 B: 组织结构的核心内容是职工的分工合作关系 C: 组织结构可以用简单性，规范性和集权性来描述 D: 组织结构设计的出发点与依据是目标