组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系，下面哪一个不能理解组织结构的含义（）
A: 组织结构的本质是职工的分工合作关系
B: 组织结构的核心内容是权责利关系的划分
C: 组织结构是指组织的基本结构
D: 组织结构设计的出发点与依据是目标
A: 组织结构的本质是职工的分工合作关系
B: 组织结构的核心内容是权责利关系的划分
C: 组织结构是指组织的基本结构
D: 组织结构设计的出发点与依据是目标
举一反三
- 组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。 A: 组织结构的本质是权责利关系的划分 B: 组织结构的核心内容是职工的分工合作关系 C: 组织结构可以用简单性，规范性和集权性来描述 D: 组织结构设计的出发点与依据是目标
- 组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。从组织结构的本质来理解，组织结构的本质是（）。
- 组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么？
- 组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。下列选项中属于组织结构内容的是()。 A: 职能结构 B: 层次结构 C: 部门结构 D: 职权结构 E: 内部结构
- （）是指组织的基本框架,是为完成组织目标在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。