组织结构设计的工作包括（）。
A: 组织层次设计
B: 组织结构形式设计
C: 各层次的组织单元设计
D: 部门工作流程设计
E: 相互关系框架设计
A: 组织层次设计
B: 组织结构形式设计
C: 各层次的组织单元设计
D: 部门工作流程设计
E: 相互关系框架设计
A,B,C,E
举一反三
- 组织结构设计的工作包括（）。 A: 组织层次 B: 组织结构形式 C: 各层次的组织单元 D: 部门工作流程 E: 相互关系框架
- 组织设计的主要内容就是（）。 A: 设计组织结构 B: 划分组织层次 C: 设计工作流程 D: 确定工作目标 E: 确定工作方法
- 组织设计的内容包括（）。 A: 部门设计 B: 群体设计 C: 组织结构设计 D: 工作流程设计
- 企业组织结构设计的核心内容是（） A: 企业组织职权的规定 B: 企业组织层次的设计 C: 组织授权 D: 企业职能结构与部门结构的设计
- 组织结构设计的基本依据是()。 A: 组织部门设计 B: 组织职能设计 C: 组织管理幅度设计 D: 组织管理层次设计
内容
- 0
部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为() A: 工作分析 B: 管理规范设计 C: 组织结构设计 D: 协调方式的设计
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组织设计的主要内容是（）。 A: 划分组织层次 B: 工作目标 C: 工作方法 D: 设计组织结构和工作流程
- 2
企业组织结构设计包括（）。 A: 部门划分 B: 管理幅度设计 C: 管理层次设计 D: 管理职责的设计
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企业组织结构的设计一般包括（）。 A: 组织环境分析 B: 组织发展目标的确立 C: 企业流程设计 D: 组织职能与部门设计 E: 岗位评价设计
- 4
组织结构设计的内容包括______。 A: 工作流程设计 B: 合作关系设计 C: 设置职能部门 D: 明确工作岗位分工 E: 工作部门之间的指令关系