学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。()
举一反三
- 中国大学MOOC: 学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越 和系统思考。
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织有五项要素,其首项要素是()。 A: 改变心智模式 B: 建立共同愿景 C: 自我超越和系统思考 D: 团队学习
- 学习型组织包括5个基本要素，即"五项修炼"：①建立愿景②团队学习③改变心智④自我超越⑤系统思考。（)
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考