你的一位上司邀请你共进午餐。餐后你回到办公室,发现你的另一位上司对此很好奇,你会:
A: 告诉他详细内容
B: 不透漏蛛丝马迹
C: 粗略描述，淡化内容的重要性
A: 告诉他详细内容
B: 不透漏蛛丝马迹
C: 粗略描述，淡化内容的重要性
举一反三
- 你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会（ ） A: 粗略描述，淡化内容的重要性 B: 不透漏半点蛛丝马迹 C: 告诉他详细内容
- 你上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室后,你发现你上司对此颇为好奇,此时你会:
- 总经理邀请你共进午餐，让你谈谈对你主管的看法。回到办公室，你发现你的主管颇为好奇，此时你会（）。 A: 告诉他(她)详细内容 B: 不透露蛛丝马迹 C: 粗略描述，淡化内容的重要性 D: 找其他话题把这事岔开
- 你是公司的部门主管。有一天．你叫你的一位下属写份报告给你的上司。由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司。看完报告后，怒气冲冲地进入你们的办公室，无视你的存在，把这份报告扔到那位下属面前，指着他说：“你写的是什么报告？你还想不想干了？”。此时你会怎么做（） A: 站出来说：“是我让他写的，责任由我来负！” B: 不打断上司，等上司走后，安慰一下那位下属 C: 为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属 D: 不打断上司，等上司走后，指责那位下属
- 你是公司的部门主管。有一天,你叫你的一位下属写份报告给你的上司,由于时间紧迫,报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司,看完报告后,怒气冲冲地闯入你们的办公室,无视你的存在,把这份报告扔在那位下属面前,指着他说:“你写的是什么报告?你还想不想干了?”此时,你会怎么做? A: 站出来说：“是我让他写的，责任由我来负！” B: 不打断上司，等上司走后，安慰一下那位下属 C: 为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属 D: 其他做法