拓展训练多应用于管理训练和心理训练等领域。（)
举一反三
- (<br/>)是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。 A: 野外拓展训练 B: 一般拓展训练 C: 场地拓展训练 D: 特殊拓展训练
- 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 敏感性训练 D: 模拟训练 E: 管理者训练
- 适合行为调整和心理训练的培训方法包括角色扮演法和（）。 A: 拓展训练 B: 实验训练 C: 模拟训练 D: 篮筐训练
- 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括(<br/>)等方法。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 敏感性训练 D: 模拟训练 E: 管理者训练
- 下列关于拓展训练的说法错误的是（）。 A: 它应用于思维训练等方面 B: 它以外化型体能训练为主 C: 它旨在提高学员的行为能力 D: 它包括场地拓展训练和野外拓展训练