权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）
随机应变
举一反三
- 权变理论认为:在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变,没有一成不变的管理方法。()
- 权变理论理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。（）
- 权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”，即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。（)
- 权变理论认为组织管理是一个静态的过程,组织所处的环境会发生变化,但组织的内部条件相对稳定。(<br/>)
- ()管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。 A: 组织 B: 科学 C: 行为 D: 权变
内容
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( )理论强调管理要根据组织所处的内外条件随机应变. A: 战略管理理论 B: 权变理论 C: 学习型组织理论 D: 双因素理论
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权变管理理论强调管理要根据组织所处的环境随机应变,针对不同的环境寻求不同的管理模式
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权变理论学派的认为()。 A: 没有什么一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法 B: 在组织与环境之间应有一致性 C: 从系统观点来考察问题 D: 在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变
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权变理论学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么（）“最好的”管理理论和方法。
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认为组织管理是一个动态的过程，没有绝对有效的模式或方法，要根据组织所处的环境和内部条件的变化随机应变的学派是：( ) A: 早期的工业心理学派 B: 行为学派 C: 系统学派 D: 权变学派