权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）
举一反三
- 权变理论认为:在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变,没有一成不变的管理方法。()
- 权变理论理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。（）
- 权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”，即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。（)
- 权变理论认为组织管理是一个静态的过程,组织所处的环境会发生变化,但组织的内部条件相对稳定。(<br/>)
- ()管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。 A: 组织 B: 科学 C: 行为 D: 权变