某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”，该目标体系存在哪方面欠缺：
A: 目标缺乏鼓动性
B: 目标表述不清
C: 目标无法考核
D: 目标设的太高
A: 目标缺乏鼓动性
B: 目标表述不清
C: 目标无法考核
D: 目标设的太高
C
举一反三
- 某企业提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标存在哪方面欠缺?() A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标表达不够清楚 C: 目标无法考核 D: 目标设定得太高
- 某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标存在着哪方面的欠缺() A: 目标设定得太高 B: 目标表达不够清楚 C: 目标无法考核 D: 目标缺乏鼓动性
- 某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( ) A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标表述不够清楚 C: 目标无法考核 D: 目标设定得太高
- 某企业提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标存在哪方面欠缺？（ ）
- 某企业提出了：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”的目标。该目标体系存在的缺陷是（） A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标表述不清 C: 目标无法考核 D: 目标设的太高 E: 目标设的太多
内容
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某企业在目标管理中提出:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争一流.”的目标,该目标存在哪方面缺陷:() A: 缺乏鼓动性 B: 无法考核 C: 设定的太高
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某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（ ） A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标表述不清楚 C: 目标水平太高 D: 目标无法考核
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某企业在推行目标管理中,提出来如下目标:质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。对此,你的评价是 A: 目标缺乏鼓舞性 B: 目标表述不清楚 C: 目标无法考核 D: 目标设定太高
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某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（
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某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（）。 A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标设立太高 C: 目标无法考核 D: 目标表述不够清楚