如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。
A: 团队成员参与不够
B: 团队成员的退出
C: 团队成员之间没有足够的信任
D: 成员不能分享感受与观点
A: 团队成员参与不够
B: 团队成员的退出
C: 团队成员之间没有足够的信任
D: 成员不能分享感受与观点
C
举一反三
- 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为()。 A: 团队成员参与不够 B: 团队成员的素质问题. C: 成员不能共享信息 D: 团队成员之间没有足够的信任
- 团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（） A: 团队成员之间不能相互信任 B: 团队成员个性太强 C: 团队成员素质低下 D: 管理机制不好
- 一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
- 团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权
内容
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团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是()。 A: 团队成员抱怨得不到所需的信息 B: 团队成员很放心地承担风险 C: 团队成员互相尊重 D: 团队成员自由地发表不同意见
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如果团队成员参与性强，鼓励团队成员提出不同的见解，则冲突的可能性就会 ( )
- 2
创业团队内部的不确定性表现在 A: 创业团队成员能力不一致 B: 团队成员想法不一致 C: 团队成员冲突较多 D: 团队成员具有不确定性的流动性
- 3
团队建设利用（ ）提高了团队成员之间的信任与真诚。
- 4
优秀团队成员的特点不包括（）。窗体顶端·A、团队成员都拥有一个共同的目标·B、团队成员之间能力互补，各有所长·C、团队成员各有千秋，特立独行·D、团队成员之间会互相聆听和配合我的答案：C A: 团队成员都拥有一个共同的目标 B: 团队成员之间能力互补，各有所长 C: 团队成员各有千秋，特立独行 D: 团队成员之间会互相聆听和配合