团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）
A: 团队成员之间不能相互信任
B: 团队成员个性太强
C: 团队成员素质低下
D: 管理机制不好
A: 团队成员之间不能相互信任
B: 团队成员个性太强
C: 团队成员素质低下
D: 管理机制不好
举一反三
- 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为()。 A: 团队成员参与不够 B: 团队成员的素质问题. C: 成员不能共享信息 D: 团队成员之间没有足够的信任
- 一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
- 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。 A: 团队成员参与不够 B: 团队成员的退出 C: 团队成员之间没有足够的信任 D: 成员不能分享感受与观点
- 在建立创业团队时,考虑到团队成员间的相互信任问题,应该( ) A: 无条件的充分信任团队成员 B: 有理智的充分信任团队成员 C: 培养和发展团队成员之间的信任 D: 建立监督机制以避免产生用错人的风险
- 关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（ ）。 A: 团队成员拥有一个共同目标 B: 团队成员各有千秋、特立独行 C: 团队成员之间能力互补、各有所长 D: 团队成员之间会相互聆听和反馈