某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。

2022-05-29

某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。

答案：

只要雇佣的这个工人带来的收益是正值就会使总收益增加，就应该雇佣。

本题目来自[网课答案]本页地址：https://www.wkda.cn/ask/tatyztmpjmzajzo.html

举一反三

内容

0
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的()。 A: 边际成本等于边际收益 B: 边际成本大于边际收益 C: 边际成本小于边际收益 D: 平均成本大于平均收益
1
假设工资W=8时,L=100。企业为了多雇佣一个工人,需要工资上升为9,则企业雇佣此工人的边际要素成本为()。 A: 100 B: 101 C: 109
2
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（）。 A: A边际成本等于边际收益 B: B边际成本大于边际收益 C: C边际成本小于边际收益 D: D平均成本大于平均收益
3
老板与工人博弈。一工人给一老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资。工人不偷懒老板有150元产出，工人偷懒时老板只有80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都是知道的。如果老板可以看出工人是否偷懒。工人的均衡策略是（），老板的均衡策略是（）。 A: 偷懒 B: 不偷懒 C: 克扣工资 D: 不克扣工资
4
中国大学MOOC: 如果一家企业在同等规模的工厂内雇佣更多工人，它最终会经历边际产量递减。