关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 为促进员工接受变革，最有效的方式是（）。 A: 全体成员和主管讨论如何做 B: 主管直接告知如何做 C: 成员代表和主管讨论如何做 D: 主管放任成员自行决定如何做 为促进员工接受变革，最有效的方式是（）。A: 全体成员和主管讨论如何做B: 主管直接告知如何做C: 成员代表和主管讨论如何做D: 主管放任成员自行决定如何做 答案： 查看 举一反三 系统分析阶段指出系统应该( )。 A: 怎样做 B: 如何做 C: 做什么 D: 如何解决问题 战略管理是一个（ ）的过程。 A: 如何做正确的事 B: 如何把事做正确 C: 如何激励 D: 如何监督 简单地说，绩效计划包括两个方面的内容：做什么和如何做。 () A: 做什么 B: 如何做 C: 为什么做 D: 为谁做 在小组评估的资料收集过程中，要考虑的因素包括资料来源、如何收集资料和（) A: 谁来写报告 B: 如何做问卷 C: 谁来做测量 D: 如何做量表 策划是事先决定做什么，如何做，何时做，由谁来做的系统方案。
