面试时考官问:“你认为什么是一个人成功的标准”此问题属于结构化面试类型中的哪种问题( )
A: 背景性问题
B: 思维性问题
C: 经验性问题
D: 行为性问题
A: 背景性问题
B: 思维性问题
C: 经验性问题
D: 行为性问题
举一反三
- “你认为一个人成功的标准有哪些?”这类面试问题属于() A: 背景性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 经验性问题
- 结构化面试问题的类型包括()。 A: 背景性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 技能性问题 E: 情境性问题
- 结构化面试中常见的问题有() A: 技能性问题 B: 背景性问题 C: 动机性问题 D: 情境性问题 E: 经验性问题
- 面试官在面试中应该最主要问的问题类型() A: 行为性问题 B: 理论性问题 C: 属性性问题 D: 引导性问题
- “如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做?”这种面试问题属于()。 A: 知识性问题 B: 人格性问题 C: 经验性问题 D: 情境化问题