关于“对事负责”和“对人负责”，以下描述正确的是（）
A: 对人是扩张体系，对事是收敛体系
B: 对事负责有利于减少管理中不必要、不重要的环节
C: 对人负责”有利于提升组织效率
D: 形成规定、成为惯例和规范流程都是“对事负责”
A: 对人是扩张体系，对事是收敛体系
B: 对事负责有利于减少管理中不必要、不重要的环节
C: 对人负责”有利于提升组织效率
D: 形成规定、成为惯例和规范流程都是“对事负责”
C
举一反三
- 诚信的基本要求是（ ）A.对人守信、对事负责B.诚心诚意C.坦诚相见D.诚恳真挚
- 对人守信、对事负责是诚信的（ ）A.基本要求B.基本要素C.基本智慧D.基础源泉
- 俗话说：“君子一言，驷马难追。”诚信的基本要求是（） A: 刻苦学习，认真反思 B: 见贤思齐，见微知著 C: 对人守信，对事负责 D: 有则改之，无则加勉
- 区分人与问题就是指（） A: 在态度上把对人、对事区分开来 B: 在观念上把对人、对事区分开来 C: 在感情上把对人、对事区分开来 D: 在行动上把对人、对事区分开来
- 企业要尽快发育组织能力，下列说法正确的是（） A: 企业需要依靠制度和品牌文化强势，构建一流组织 B: 陕鼓必须尽快进入组织化状态，将个人能力转化为组织能力，形成企业的价值观体系和员工做事准则 C: 流程权威高于个人权威，从对人负责转向对事负责、对流程负责 D: 用统一的价值理念铸魂、育人、凝心，由他律管理向自律管理转变
内容
- 0
以下不属于管理含义的是（） A: 对事 B: 对物 C: 对人 D: 对实体
- 1
一个人对人、对事、对物的态度是
- 2
实施红牌作战中，挂红牌的目的是（）。 A: 对事不对人 B: 对人不对事 C: 对人也对事 D: 不对人也不对事
- 3
区分处理人与事的原则，你赞同的观点是（ ）。 A: 根据自己的喜好来决定 B: 对人软，对事硬 C: 对人、对事都采取硬的态度 D: 对人、对事都采取软的态度
- 4
谈行为，不谈个性就是（）。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事