绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。
A: 一视同仁原则
B: 以实为据原则
C: 制度化原则
D: 程序化原则
A: 一视同仁原则
B: 以实为据原则
C: 制度化原则
D: 程序化原则
举一反三
- 绩效反馈的基本原则有（）。 A: 经常性原则 B: 对事不对人原则 C: 多问少讲原则、制度化原则 D: 着眼未来的原则、正面引导原则
- 绩效反馈的原则包括（） A: 经常性原则 B: 对事不对人原则 C: 多问少讲原则 D: 着眼未来的原则 E: 正面引导原则 F: 制度化原则
- 绩效反馈的基本原则有（）。 A: A经常性原则 B: B对事不对人原则 C: C多问少讲原则、制度化原则 D: D着眼未来的原则、正面引导原则
- 绩效反馈应该遵循以下原则。 A: 经常性原则; B: 对事不对人原则; C: 多问少讲原则; D: 着眼未来原则; E: 正面引导原则及适度保密原则。
- 绩效反馈的基本原则主要包括（）。 A: 经常性原则 B: 对人不对事原则 C: 多问少讲原则 D: 正面引导原则 E: 制度化原则