工作中相关的管理政策和制度是保健因素。
举一反三
- 激励因素与保健因素之间的区别，以下哪种说法正确（）。 A: 激励因素被监管者控制，保健因素是工作中的内容方面的因素 B: 保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关 C: 激励因素关心工作环境中的消极因素，保健因素与个人境遇和身体健康相关 D: 激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作环境相关
- 根据双因素理论，下面不属于保健因素的是（ ）。 A: 管理政策与制度 B: 监督体系 C: 工作条件 D: 工作成就感
- 与工作条件相关的因素，如政策，属于保健因素，与工作内容相关的因素，如具有挑战性的工作，属于激励因素
- 按照双因素理论，那些能够导致员工对工作不满意的因素诸如管理政策、福利待遇等属于（ ）。 A: 工作因素 B: 制度因素 C: 激励因素 D: 保健因素
- 【单选题】按照双因素理论,诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于()。 A. 保健因素 B. 激励因素 C. 工作因素 D. 制度因素