面对冲突，不置可否、转移话题，或者将问题悬置，这是（ ）的冲突应对方式的表现。
A: 妥协型
B: 回避型
C: 合作型
D: 顺应型
A: 妥协型
B: 回避型
C: 合作型
D: 顺应型
B
举一反三
- 合作性和主动性两个维度将冲突应对方式分为（ ）。 A: 合作型 B: 顺应型 C: 回避型 D: 妥协型 E: 竞争型
- 在合作性和主动性两个维度上都处于较高水平的冲突应对方式是（ ）。 A: 顺应型 B: 合作型 C: 妥协型 D: 竞争型 E: 回避型
- 按照处理冲突的二维空间模式，如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要，易采取（） A: 合作型方式 B: 妥协型方式 C: 回避型方式 D: 体谅型方式
- 在各种冲突应对方式之中，合作性和主动性两个维度上都居中的是（ ）。 A: 合作型 B: 竞争型 C: 顺应型 D: 妥协型
- 解决冲突的人际性策略方式包括（）。 A: 竞争型 B: 回避型 C: 妥协型 D: 合作型
内容
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处理冲突的策略方式包括（） A: A竞争型 B: B回避型 C: C妥协型 D: D合作型 E: E体谅型
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一般来说，冲突处理的模式主要有（）。 A: 竞争型 B: 顺应型 C: 回避型 D: 合作型
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解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。 A: 竞争型 B: 回避型 C: 体谅型 D: 合作型 E: 妥协型
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一般来说，冲突处理的模式主要有（）。 A: A竞争型 B: B顺应型 C: C回避型 D: D合作型
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探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。 A: 竞争型 B: 顺应型 C: 回避型 D: 合作型