在内部成长战略下，组织绩效管理应该（ ）
A: 结果导向
B: 绩效管理实践的统一
C: 强调工作质量
D: 行为导向
A: 结果导向
B: 绩效管理实践的统一
C: 强调工作质量
D: 行为导向
A
举一反三
内容
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中国大学MOOC: 绩效管理的发展基本上经历了三个阶段，第一阶段为财务导向，称之为“财务型绩效管理”；第二阶段为战略导向，称之为“战略型绩效管理”；第三阶段为目标导向，称之为“目标型绩效管理”。
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绩效管理的导向是组织（ ） A: 目标 B: 文化 C: 收益 D: 战略
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绩效管理不仅强调结果导向，还重视达成目标的过程。（ ）
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绩效管理与传统预算管理的本质区别（ ）。 A: 绩效管理过程形成闭环 B: 绩效管理是战略（结果）导向 C: 绩效管理需要参考过去的信息做决策 D: 绩效管理重点关注合规性
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绩效管理不仅强调结果导向，而目重视达成目标的过程。（）