文化差异如何影响企业的跨国经营与管理？
举一反三
- 以下哪些属于沟通障碍中的文化差异? A: 跨国文化差异 B: 跨区域差异 C: 跨企业差异 D: 跨部门差异
- 与在单一国家（文化）中进行人力资源管理相比，国际人力资源管理具有相当的特殊性，这些特殊性中不包括（ ） 。 A: 跨国性法律差异 B: 跨国性管理文化差异 C: 跨国性经济水平差异 D: 员工职业精神的塑造
- 企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。 A: 地区内经营战略 B: 跨地区经营战略 C: 跨国经营战略 D: 全球经营战略
- 试分析跨国经营的发展与文化管理的关系。
- 以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（） A: 地区内经营战略 B: 全球经营战略 C: 跨地区经营战略 D: 跨国经营战略