管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论
A: 赫兹伯格
B: 亚当.斯密
C: 马斯洛
D: 维克托.弗鲁姆
A: 赫兹伯格
B: 亚当.斯密
C: 马斯洛
D: 维克托.弗鲁姆
A
举一反三
内容
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期望理论的提出者是美国心理学家（） A: 亚当斯 B: 弗鲁姆 C: 赫兹伯格 D: 马斯洛
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公平理论的提出者是（ ）。 A: 亚伯拉汗·马斯洛 B: 弗雷德里克·赫兹伯格 C: 维克托·弗鲁姆 D: 斯塔西·亚当斯
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在内容型激励理论中，提出双因素理论的学者是() A: 阿尔德弗 B: 弗鲁姆 C: 亚当斯密 D: 赫兹伯格
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提出双因素理论（激励-保健因素理论）的心理学家是：（）。 A: 麦克利兰 B: 马斯洛 C: 弗鲁姆 D: 泰勒 E: 赫尔伯格
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提出强化理论的是美国心理学家（）。 A: 斯金纳 B: 弗鲁姆 C: 芦桑斯 D: 赫兹伯格