直线管理者在绩效管理过程中应扮演（）角色。
A: 绩效考评者
B: 绩效合作伙伴
C: 绩效辅导员
D: 绩效实施者
A: 绩效考评者
B: 绩效合作伙伴
C: 绩效辅导员
D: 绩效实施者
举一反三
- 绩效管理的应用开发阶段包括（）的开发。 A: 考评指标体系 B: 被考评者的职业技能 C: 绩效管理系统 D: 考评者绩效管理系统 E: 企业组织绩效
- 直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（） A: 设计者 B: 组织者 C: 决策者 D: 考评者
- 绩效管理的应用开发阶段包括（）。 A: 被考评者的绩效开发 B: 绩效管理的系统开发 C: 考评者管理能力开发 D: 企业组织的绩效开发 E: 过程与成果全面开发
- （）是绩效管理的核心。 A: 绩效考评 B: 绩效辅导 C: 绩效沟通 D: 绩效监控
- 绩效管理系统不包括（）。 A: 绩效考评过程系统 B: 绩效考评后台系统 C: 绩效考评实施系统 D: 绩效结果分析系统