应届毕业生在毕业后,到用人单位工作应该与单位签订()。
A: 书面劳动合同
B: 双方协议
C: 就业协议
D: 不需要签订合同
A: 书面劳动合同
B: 双方协议
C: 就业协议
D: 不需要签订合同
A
举一反三
- 在与用人单位签订就业协议后，等毕业到单位正式报到后，可以不用再签订劳动合同。
- 以下不属于就业协议陷阱的有（ ） A: 用人单位故意扩大企业规模和岗位数量 B: 用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同 C: 用人单位与毕业生签订“霸王合同” D: 用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
- 【判断题】就业协议在毕业生到用人单位报到,用人单位与毕业生签订劳动合同后自行终止
- 就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。
- 关于三方协议,以下说法错误的是()。 A: 三方协议不同于合同。 B: 只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。 C: 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 D: 毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动身份。
内容
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毕业生签订三方就业协议后不需要再签订劳动合同。()
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就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（）
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用人单位与劳动者建立劳动关系时()。 A: 可以订立口头的协议 B: 双方协商签订劳务协议 C: 必须订立岗位聘用合同 D: 必须签订书面劳动合同
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在毕业前，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，要签订() A: 就业协议书 B: 试用期合同 C: 实习协议书 D: 劳动合同
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就业协议与劳动合同的关系，下面描述不正确的就是：（）。 A: 就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力 B: 就业协议与劳动与同都就是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但就是两种不同的概念 C: 就业协议与劳动合同都可以约定违约责任 D: 就业协议可以替代劳动合同