以下不属于就业协议陷阱的有（ ）
A: 用人单位故意扩大企业规模和岗位数量
B: 用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同
C: 用人单位与毕业生签订“霸王合同”
D: 用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
A: 用人单位故意扩大企业规模和岗位数量
B: 用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同
C: 用人单位与毕业生签订“霸王合同”
D: 用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
举一反三
- 应届毕业生在毕业后,到用人单位工作应该与单位签订()。 A: 书面劳动合同 B: 双方协议 C: 就业协议 D: 不需要签订合同
- 【多选题】就业协议和劳动合同的区别有哪些? A. 就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间，劳动合同适用于用人单位和劳动者之间，与学校无关 B. 就业协议签订在毕业生就业之前，劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C. 就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定，办理报到证；劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议，具有法律效力 D. 就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决；劳动合同有一定法律效应
- 在毕业前，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，要签订() A: 就业协议书 B: 试用期合同 C: 实习协议书 D: 劳动合同
- 在与用人单位签订就业协议后，等毕业到单位正式报到后，可以不用再签订劳动合同。
- 【判断题】就业协议在毕业生到用人单位报到,用人单位与毕业生签订劳动合同后自行终止