情感冲突有利于改善团队的决策质量，提高组织绩效，所以是有益的。
错误
举一反三
内容
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关于认知性冲突，说法错误的是（）。 A: 有助于改善团队决策质量 B: 提高组织绩效 C: 促进决策本身在团队成员中的接受程度 D: 是一种特殊现象
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下列关于认知性冲突的说法正确的有()。 A: 有助于改善团队决策质量 B: 提高组织绩效 C: 促进决策本身在团队成员中的接受程度 D: 是一种特殊现象
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采用团队形式处理问题的原因（ ） A: 有利于提高决策质量。 B: 有利于管理层进行战略思考。 C: 有利于创造团结精神。 D: 有利于提高工作绩效。 E: 有利于提高决策速度。
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适度的冲突对提高组织绩效是有利的。
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冲突会降低团队决策质量，对团队绩效来说是有害的。 （ ）