下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。
A: 有助于促进员工的自我发展
B: 是实现组织战略的重要手段
C: 帮助组织更有效地实行员工开发
D: 有助于管理者成本的节约
A: 有助于促进员工的自我发展
B: 是实现组织战略的重要手段
C: 帮助组织更有效地实行员工开发
D: 有助于管理者成本的节约
举一反三
- 绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 有助于组织内部的沟通 B: 有助于促进员工的自我发展 C: 有助于管理者成本的节约 D: 帮助组织更有效地实施员工开发
- 绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A: A有助于组织内部的沟通 B: B有助于促进员工的自我发展 C: C有助于管理者成本的节约 D: D帮助组织更有效地实施员工开发
- 绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 有助于组织内部的沟通\n B: 有助于促进员工的自我发展\n C: 有助于管理者成本的节约\n D: 帮助组织更有效地实施员工开发
- 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。 A: 有助于建立和谐的组织文化 B: 有助于提高员工的流动性 C: 有助于促进员工的自我发展 D: 有助于企业做好工作分析 E: 有助于实现组织的战略
- 关于绩效管理在组织管理中的作用，下列说法正确的有（）。 A: 有助于组织内部的沟通 B: 有助于管理者成本的节约 C: 有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果 D: 有助于建立和谐的组织文化 E: 是实现组织战略的重要手段