• 2022-05-29
    下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
    A: 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
    B: 劳动就业必须是出自公民的自愿
    C: 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
    D: 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
  • A,B,C

    举一反三

    内容

    • 0

      下列论述中,符合劳动就业的法律特征的有()。 A: 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B: 劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力 C: 劳动就业必须是出自公民的自愿 D: 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 E: 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入

    • 1

      劳动法意义上的劳动者是指具有(). A: 劳动行为能力的公民 B: 劳动权利能力和劳动行为能力的公民 C: 就业愿望的公民 D: 劳动能力和就业愿望的公民

    • 2

      劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。 A: 用工权利能力 B: 劳动权利能力 C: 劳动休息权利 D: 劳动行为能力

    • 3

      劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。 A: 劳动能力 B: 劳动行为能力 C: 行为能力 D: 享有权利

    • 4

      国家促进就业原则、平等就业原则、双向选择的原则是()的内容。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动就业原则 D: 劳动争议