依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为（）
A: 决策和综合管理型
B: 协调和咨询型
C: 部内制、部外制和折中制
A: 决策和综合管理型
B: 协调和咨询型
C: 部内制、部外制和折中制
C
举一反三
内容
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从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是（）。 A: 部外制 B: 部内制 C: 职位制 D: 品位制
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投标过程中，投标保证金由哪个部门负责支付？（） A: 财务金融部 B: 人事综合部 C: 经营管理部 D: 项目管理部
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从管理会计角度划分，可将银行机构分为成本中心和()。 A: 利润中心 B: 统一法人制 C: 总分行型管理中心 D: 业务线管理中心
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地位超然，能独立行使职权；态度公平，党派和行政长官不易干涉，能独立选拔人才；集中人力财力，对人事行政进行通盘规划和深入的研究。以上描述的是（ ）的优点。 A: 部外制管理机构 B: 部内制管理机构 C: 折中制管理机构 D: 以上均不是
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中国公务员管理体制属于（）。 A: 部内制 B: 综合制 C: 地方制 D: 直属制