(多选)以下属于就业陷阱成因的有( )
A: 求职者的就业期望值过高
B: 就业观念相对滞后
C: 对就业相关的政策与法律十分了解
D: 就业相关制度尚不完善
A: 求职者的就业期望值过高
B: 就业观念相对滞后
C: 对就业相关的政策与法律十分了解
D: 就业相关制度尚不完善
举一反三
- 以下哪些属于就业信息？（ ）。 A: 就业政策 B: 就业形势 C: 就业程序 D: 用人单位的岗位需求 E: 与就业相关的法律法规
- 以下哪些属于就业信息？（） A: 用人单位的岗位需求 B: 就业政策 C: 与就业相关的法律法规 D: 就业程序 E: 就业形势
- 模块三就业政策与相关法律法规，分为两个部分，就业政策，就业的相关法律法规
- 近年来，我国实施积极的就业政策，就业岗位有了一定的增加，但劳动力总量供大于求和结构性就业矛盾仍然十分突出。在这种情况下，要扩大就业总量，政府应该______ ①发展经济，实施积极的就业政策 ②完善就业制度，国家统筹安排就业 ③加强引导，完善市场就业机制 ④转变就业观念，提高职业技能 A: ①② B: ①③ C: ②③ D: ②④
- 智慧职教: 大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点，其中个别大学生缺乏正确的就业观，就业期望值过高导致就业出现问题。导致大学生就业期望值过高的原因有：（ ）